某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中-广东自考网

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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：（）

A、未对人的因素给予足够的关心。
B、未对任务的完成给予应有的重视。
C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作。
D、很可能同时存在A与C两方面的问题。

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商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按什么方式进行部门划分？（）

A、按职能性质。
B、按产品业务。
C、按顾客类型。
D、按销售渠道。

“士为知己者死“这一古训反映了有效的领导始于：（）

A、上下级之间的友情。
B、为下属设定崇高的目标。
C、为了下属的利益不惜牺牲自己。
D、了解下属的欲望和需要。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想：（）

A、经济人假设。
B、社会人假设。
C、复杂人假设。
D、自我实现人假设。

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